如果职场加班、熬夜、压力无法避免，企业健康管理可以怎么做？

“五一”劳动节即将到来，我们在表彰劳动楷模、关注劳动成果的时候，希望也能借助这个节日，引起广大职场人对生命和健康的关注。毕竟没有健康的身体，财富与成功都是浮云。而健康的身体，可以让我们更持久地劳动，有创造一切的可能。每个职场人要认识到这一点，企业管理也者要认识到员工健康管理的重要性。

在这个快速前进的时代，职场就像是一个庞大的高压锅，身处其中的人都会感受到压力重重。有调查显示，我们每天面临的职场压力是20年前的五倍，近九成的人打破了正常的生活规则。

加班，对于每一个职场人来说都是一件稀松平常的事，有的员工不仅仅要加班，甚至24小时都处于待命状态。因为电脑、手机联络方便，许多职场人半夜三更接电话，去健身房带着电脑，洗澡、睡觉的时候更是要把手机放在旁边。休息的时间还要兼顾工作，这种互联网时代的过劳，已经成为社会常态。

每个时代都有自己的长征路，在大家都意识到这一问题而又深陷其中时，也许我们可以探索在这样的社会背景下如何健康地工作。如果加班熬夜无法避免，如果职场压力避无可避，是否还有其他方法来为职场人的健康提供一份保障？

海德健康为职场人的健康而生，在11年的摸索中，陆续推出多达18项健康服务，形成了一套“防”-“管”-“医”的服务体系。

企业健康管理第一层：防

通过举办各种类型的健康活动、急救培训等，让企业员工获取专业靠谱的健康知识，远离健康与安全的误区，做好有效防范；通过企业医务室派驻全科医生入驻，在企业员工身体出现小问题时及时得到解决，防止造成更大的健康隐患与医疗支出。

企业健康管理第二层：管

针对亚健康高危人群、存在慢性病的高管或员工，由私人医生团队进行跟踪管理，“1+5+1”的专业团队，可以从日常饮食调理、运动康复、心理干预、定期复查等多方面有效管理这一群体的健康，让他们更专注地工作。

企业健康管理第三层：医

如果员工（或家属）需要就医，海德健康可以安排就医绿通、专人陪诊、专家会诊、无障碍检查等，提供各种就医协助，让员工顺利、及时看诊，节约看诊时间，避免耽误病情。

健康、亚健康、慢病、患病，无论处于健康的哪一个阶段，海德健康都希望能通过专业服务，与社会各界力量一起，在高压的环境里撑起一把健康守护伞，做好企业健康管理，助力“健康中国”建设。

劳作不止，生命不息，人生因劳动而精彩。“五一”劳动节，让我们为每一位努力拼搏的人点赞！向每一份辛勤劳作致敬！

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