洋河目前已经调整到位业绩增长开启了新时代

日前，洋河股份发布业绩报告称，今年前三季度，洋河股份实现营业收入219.42亿元，同比增长16.01%，归属于上市公司股东的净利润72.13亿元，同比增长0.37%，扣除后归属于上市公司股东的净利润68.5亿元，同比增长21.57%。

值得注意的是，洋河经营活动产生的现金流量净额为54.74亿元，同比增长1332.75%洋河股份三季报发布后，不少券商在研报中给出了买入或增持评级信达证券认为，在股权激励下，洋河股份2021年营收增长目标为15%，前三季度已成功实现目标增速，并已超过去年全年营收，锚定年度目标前三季度公司扣非净利润超过去年，增长平稳

在最近几天发布的研究报告中，中信建投表示，2020年将是洋河调整之年，公司将通过产品结构，渠道结构，经销商团队等多方位调整，解决洋河现有的市场问题增强动能，推动企业重回健康可持续发展轨道从2020年下半年以来的业绩增长来看，洋河目前已经调整到位，业绩增长开启了新时代管理层层面，公司员工持股计划成功落地，股权激励解锁条件超预期新一轮激励有望进一步助力公司巩固改革成果，开启新一轮高质量增长在产品层面，M6升级成功，水晶版M3逐渐成熟，新版本天之蓝已经推出，海之蓝也将跟进，蓝色经典自上而下升级，名酒双沟也开始发力未来，洋河，双沟名酒有望带领公司进入新的发展周期

深化洋河双沟双品牌战略

在三季报发布前，10月11日，双沟发布:号公告，根据公司研究决定，我们将自即日起停止受理第一排苏酒发货计划的市场申报，暂停第一排苏酒订单开票有分析认为，高端产品的畅销反映了双沟整体良好的市场氛围数据显示，今年1—8月，双沟品牌实现同比增长46.2%其中，第一排苏酒同比增长240.8%，而青苏酒同比增长95.3%

记者注意到，这一成绩的取得，距离洋河对双沟进行战略重启只有一年多的时间2020年初，洋河做出重启双沟的战略决策与此同时，在提高质量，推广新产品，举办峰会，成立销售公司和逐步推进国有化等方面做出了许多努力从而深入推进洋河双沟双品牌战略，实现多轮驱动在业内人士看来，双沟酒业可能成为洋河的第二增长极

2021年7月19日下午，在名酒双沟亿旅第——期双沟品牌发展发布会上，洋河股份有限公司总裁助理，双沟酒业销售公司总经理张表示，2021年将是双沟国有化战略的开局之年，双沟将继续深化改革，推进国有化发展张表示，2021年，洋河股份全面确立双名酒双品牌发展战略，将双沟打造成苏酒集团新的增长点，在战略层面全面确立了双沟名酒，高端产品，民族化的发展布局

从外部观察，今年双沟品牌建设全面提速全国秋季糖酒晚会举办了许多活动，产品推介会在全国各地举行一系列活动增强了双沟的品牌潜力

今年秋季糖博会期间，有经销商表示，双沟在华东地区的市场基础比较扎实，现在有了苏酒集团的战略支持，还有深厚的老底蕴

日前，洋河股份发布《江苏洋河酒厂股份有限公司第一期核心骨干持股计划》，拟推一期核心骨干持股计划，金额10亿元持股计划项下回购股份的价格平均为103.73元/股第一期计划回购洋河股份共计10亿元用于股权激励，其中公司整个高管仅占8.28%，三位核心领导张，刘分别持有总授予金额的1%，价值约1000万元剩余9.19亿份覆盖其他核心骨干5085人，占激励总量的91.72%，每人可获得近20万元的激励2020年，洋河年报披露，公司注册员工人数为15831人，这也意味着洋河的激励比例达到了32.2%左右

有分析认为，洋河股份管理层人员调整基本到位，股权激励措施到位也增加了未来业绩增长的确定性，有利于长期经营状况。2021年上半年，瑞芯微的业绩增长进一步加速，实现营收，归母净利润分别同比增长105%和187%。

今年6月，洋河公司启动百日攻坚专项行动，启动二次创业。。

在这个关键节点，洋河股份通过设定具有挑战性的目标，为激励目标赋予新的压力和动力，有助于提升公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股东创造更持久，更丰厚的回报洋河股份表示

记者注意到，在洋河股份十四五发展战略中，人才兴企被纳入战略规划此外，洋河公司通过建立系统的薪酬体系，包括员工薪酬常态化调整机制，宽带薪酬体系和员工福利制度，进一步激发了员工的工作积极性这一系列措施也说明了公司对人才的重视核心高管的全力鼓励，有助于新一届领导班子稳定军心，充分调动核心骨干的积极性，由内而外传递到市场

洋河的核心持股计划是上市以来的首次，自公布以来，在业内引起广泛讨论有人认为，洋河的持股计划不仅包容性极强，也体现了洋河力争在持股计划之后迎来第二个增长时代的雄心壮志

中泰证券在研究报告中指出，洋河股份在完善内部机制方面正经历诸多积极变化除此持股计划外，公司今年还进行了多项激励优化，增强自上而下的内生动能释放

关注质量如同关注生命和眼睛

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日前，洋河股份发布投资者关系活动记录表称，当前梦6+是公司重点投入的产品，今年以来实现了不错的增长，在梦之蓝系列中的占比也在提升。

除了战略产品梦6+，洋河方面还透露，公司进行了天之蓝升级迭代并于2021年7月份正式露面，渠道开始打款梦之蓝M6+和梦之蓝水晶版升级后对产品容量，酒体和价格进行了调整相较于老产品，梦之蓝M6+和梦之蓝水晶版的容量均提升50ml，梦之蓝M6+增加了更多的中段老酒，实现了储留香和窖留香，梦之蓝水晶版加入更多特色调味酒和老陈酒，酒体均有升级，价格方面，梦之蓝M6+定价拔高，梦之蓝水晶版定价基本保持一致

从市场反馈数据来看，2021年10月，公司核心产品的批价稳定，利润率可观，梦之蓝M6+，梦之蓝水晶版，天之蓝，海之蓝的经销商利润率均位于6%左右，终端利润率均超过6.5%，与2019年9月份公司渠道调整时期的渠道利润水平有明显的提升。业绩高增长的原因包括人工智能物联网设备，智能教育电子设备等产品需求增长，公司新产品规模化量产且销售良好，部分产品进行提价等。

在日前的媒体座谈会上，张联东首提四个主义——品质主义，长期主义，利他主义和价值主义，为洋河股份高质量发展锚定方向我们像爱护生命，爱护眼睛一样重视品质张联东强调，品质是洋河的生命线根据消息显示，到2023年，洋河股份的陶坛储酒规模将达到30万吨此外，洋河的智慧酿造，智能酿造也处于行业领先地位会上，张联东透露，具有行业革命性的4万吨智能制曲即将投产，张联东在近期召开的营销会上也对营销系统强调:不允许采用非常规手段完成营销指标，要谋求可持续增长，长久发展

四个至上是张联东履新洋河后第一时间提出的经营理念，所谓四个至上即员工至上，品质至上，消费者至上，生态至上在本次座谈会上，张联东又对四个至上进行了强调，并在此基础上提出了利他主义价值主义，张联东认为，洋河一定要创造价值，承担社会责任，融入国家发展战略，积极进行发展转型

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