乐视发布全员内部信5年来首次实现经营利润和现金流双平衡贾跃亭并不参与

日前，乐视视频，乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报就在同一天早些时候，标题为5年鏖战，坚守让我们迎来曙光的乐视全员内部信流出内部信中，不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的重磅消息，而且宣布从2022年春节后，恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴

根据消息显示，此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家，并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股，两家主体公司现由原公司的职业经理人管理，贾跃亭并不参与乐视网目前旗下核心业务是乐视视频，乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态

年初乐视网自黑欠122亿，很多人才想起原来乐视还活着一年过去了，乐视如今怎么样了这一封内部信，无疑给支持乐视的人，乐视员工吃了定心丸，也是对多年来唱衰和诋毁的有力回击现金流和利润的转正，说明乐视的经营已回到正轨，乐视的造血能力已回升

从内部信可以看出，乐视今年实现利润和现金流的正向转变，主要有两个原因:一是硬件，乐视智能生态重回公众视野，新品类，新产品陆续上市，销量应该不错，二是内容，2021年11月，电视端运营，移动端运营，广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。

值得一提的是，乐视在内部信中，对公司的经营理念提出反思:依靠持续烧钱，巨额亏损换来的规模是否具有可持续性，对用户是否真正负责，是值得商榷的。。

从2016年乐视资金危机爆发到现在，已经过去了整整5年，乐视结束了蒙眼狂奔的业务扩展，据内部信透露，这几年乐视始终在向另一个目标持续努力:成为一家现金流为正，盈亏平衡且可持续发展的公司。据悉，乐视;涨薪;一事，其实早在今年的919期间，就有相关内部消息爆出，乐融致新CEO张巍在919乐迷节内部活动现场宣布:;因疫情等多方原因的影响，在2020年非常困难的时候，公司艰难的做出了全员降薪的决定。但时隔一年多以后，经营趋稳，公司决定明年恢复因疫情降薪的部分;。

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