卫信康完成股权激励授予工作前三季度营收利润双增

卫信康11月17日晚公告，公司当日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司限制性股票激励计划预留部分授予登记工作已实施完成，至此，公司上市后首期股权激励授予工作圆满完成公司称，股权激励计划的落地有助于公司薪酬结构的优化，保持核心团队稳定性，实现中长期业绩稳定发展

根据此前公告，限制性股票分两期解锁，每期业绩考核目标需满足下面两个条件之一:以2020年营业收入为基数，2021年，2022年营业收入增长率分别不低于20%，30%，以2020年净利润为基数，2021年，2022年净利润增长率分别不低于20%，30%。

根据公司披露的2021年三季报，公司前三季度营收利润双双实现显著增长，1—9月实现营业收入7.52亿元，同比增长61.34%，实现归属于上市公司股东的净利润8235.85万元，同比增长82.24%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7019.71万元，同比增长123.38%。2021年以来，永冠新材料先后完成员工持股计划和股权激励计划，杨受益。根据9月27日公布的2021年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单，杨计划授予6万份股票期权，占激励计划拟授予股票期权数量的93%，首次授予股票期权的行权价格为28.51元/股。

卫信康在静脉维生素补充剂，静脉电解质补充剂领域居于领先地位，多种维生素12产品是国内首仿，国产独家生产品种，公司新品小儿多种维生素注射液，复方电解质注射液，多种微量元素注射液即将上市。在2021年4月完成的公司首个员工持股计划中，杨计划持有员工持股计划58.5万股。。

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