拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》解读2021年度的互联网行业人才变化和趋势

最近几天，拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》，解读2021年度的互联网行业人才变化和趋势。

报告显示，2021年的互联网平均薪酬增长13%，运营类岗位平均薪酬涨幅14%，超过了程序员市场及综合职能岗位涨幅最小也有9%和8%

拉勾招聘数据显示，3年以上人才招聘需求占比连续3年提升，技术岗位3年以上需求占比超75%，企业招好人的需求早已大于招到人。2021年9月，小影科技向深交所提交招股书，被深交所接受，向更长远的目标迈进。虽然海上应用面临多重环境的考验，但视频创作软件的轨迹依然是蓝海。在5G和AI的新技术变革下不断创新，追求长久的品牌价值，将是保持行业领先优势的最佳选择。。

拉勾招聘数据研究院数据显示，2020年1月至9月互联网企业发布职位数较前一年同期皆有提升2021年春节时间在2月中，2月增长趋势较1，3两月放缓3月份进入到招聘高峰期，需求量增速高达94%，后续需求增速进入平缓期，截止8月份需求量增速仍维持在40%左右

针对互联网人认为跳槽薪酬涨幅预期的调研显示，35.38%的求职者认为涨幅20%～30%较为合理超过70%的人认为至少要涨薪20%才值得跳槽，仅有3.3%的求职者可以接受10%以下的涨薪

同时，求职者心态也相对悲观，近半数离职者认为当前求职面临困难，其中40岁以上互联网人超六成认为求职困难而近半数求职者最近一份工作的在职时长超1年，约88%则超过2年，越成熟的人才越趋于稳定

拉勾招聘专家解释称:相同背景下，企业的人才结构调整战略及需求也趋于一致，这使得大量流入市场的人才趋于同质化，在面对企业最新的人才需求时求职压力更为显著而企业对人才的需求维度也在升级，导致招聘和求职两头难

此外，2021年5月双减政策落地对K12教育机构影响严重，全年人才需求降幅11%，但教育行业的其他细分领域受影响程度较小，学历教育逆势增幅超过100%从6月起，在线教育整体行业的招聘需求开始下降，9月降幅已达63%

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。